От оформления первичной документации

до формирования отчетности и анализа финансовой деятельности

Регистрация ИП как работодателя

Итак, Вы прошли процедуру регистрации ИП (Регистрация индивидуального предпринимателя), документы получены. Можно приступать к предпринимательской деятельности. Но, это не означает, что Вы вправе использовать труд наемных работников. Для этого необходимо встать на учет и получить регистрационные номера в Пенсионном фонде РФ и в Фонде Социального Страхования (ФСС РФ). Процедура регистрации не сложная и предприниматель может сделать это самостоятельно. Но, логично,обратиться в специализированную бухгалтерию, которая будет в дальнейшем вести учет заработной платы сотрудников и сдавать квартальные отчеты в ПФ и ФСС РФ.

Документы, регулировающие регистрацию ИП-работодателя:

  • Приказ Минздравсоцразвития РФ от 07.12.2009 N 959н "О порядке регистрации и снятия с регистрационного учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям"
  • Постановлением Правления ПФ РФ от 13.10.2008 N 296п "Об утверждении Порядка регистрации и снятия с регистрационного учета в территориальных органах Пенсионного фонда Российской Федерации страхователей, производящих выплаты физическим лицам".

Сроки постановки на учет предпринимателя в качестве работодателя :

  • Фонд социального страхования- 10 дней;
  • Пенсионный фонд - 30 дней.

Документы для постановки на учет предпринимателя в качестве работодателя (заверенные копии):

  • Трудовой договор с работником;
  • Паспорт, ИНН, СНИЛС (рег.№ПФ) работника;
  • Трудовая книжка работника;
  • Документы регистрационные индивидуального предпринимателя-работодателя -ОГРНИП, ИНН, коды статистики;
  • Паспорт индивидуального предпринимателя-работодателя;
  • Заявление индивидуального предпринимателя-работодателя.